Terugblik op 70 jaar Famostar
Aan tafel met drie mannen die samen al meer dan 135 jaar onafgebroken bij Famostar zijn.
Zeventig jaar Famostar Noodverlichting is zeventig jaar vakmanschap, ontwikkeling en veiligheid. Maar vooral ook zeventig jaar mensen. Medewerkers die zich jarenlang, soms zelfs een groot deel van hun leven, hebben ingezet voor het bedrijf. Dit jubileum is dan ook hét moment om stil te staan bij drie collega’s met het langstlopende aaneengesloten dienstverband. Samen zijn zij meer dan 135 jaar betrokken bij Famostar.
Daar zijn we trots op!
Rinus, Robbie en Gert Jan maakten de groei van dichtbij mee: van de eerste assemblages in de Kerkstraat tot moderne noodverlichting aan de Florijnweg. Hun verhalen geven een uniek inkijkje in de geschiedenis van Famostar, gezien door de ogen van mensen die er altijd bij waren.
Een terugblik op die eerste dag
Rinus begon op 7 augustus 1978. Via school en de gemeente kwam hij bij Famostar terecht. Bij zijn vader achterop de brommer ging hij naar Velp voor het sollicitatiegesprek. “Maandagochtend melden, armatuur voor je neus en uitzoeken waar de kortsluiting zat,” herinnert hij zich nog goed. Met een kleine technische basis en een grote nieuwsgierigheid voelde hij zich al snel thuis. “Ik kon me goed vastbijten in techniek.” Die interesse begon al eerder: samen met zijn broertje bouwde hij modeltreinen om.
Robbie, de broer van Rinus, startte op 21 augustus 1980. Eerst probeerde hij werk te vinden bij Gazelle in Dieren, maar dat lukte niet. Via-via hoorde hij dat er bij Faber, waar Famostar haar oorsprong vindt, nog plek was na de verhuizing naar de Theo Dobbeweg. “Kom maar even langs,” werd hem gezegd. Op maandag had hij een gesprek, op donderdag begon hij al. Sinds die eerste dag werkte hij aan dezelfde tafel als zijn broer; een samenwerking die nog steeds standhoudt.
Gert Jan kwam iets later, op 30 juli 1984. Hij was net afgestudeerd werktuigbouwkundige, maar de arbeidsmarkt zat muurvast. “Het was een slechte tijd voor de werktuigbouwkunde.” Zijn eigen broer, die bij Faber en Famostar werkzaam was, ging het bedrijf verlaten wegens zijn militaire dienst, en zo kreeg Gert Jan de kans om bij het bedrijf aan de slag te gaan. Wat begon als tijdelijk, groeide uit tot een loopbaan in verschillende rollen binnen Faber en Famostar. “Je groeit mee met het bedrijf, en het bedrijf groeit met jou.”
Meeverhuizen en meebewegen
De oorsprong ligt in het pand aan de Kerkstraat. In die tijd werd er veel meer gemaakt dan alleen noodverlichting: van stofzuigerprintplaten tot gasinstallaties voor auto’s. De noodverlichting was aanvankelijk maar een klein onderdeel van de werkzaamheden. Dat veranderde gaandeweg.
Na de verhuizing naar de Theo Dobbeweg groeide de focus op noodverlichting steeds verder. Er kwam zelfs een eigen assemblageruimte speciaal voor Famostar. “We hebben toen allemaal bewust gekozen voor Famostar,” vertellen ze. Die keuze betekende ook spannende tijden. De jaren tachtig kenden reorganisaties en economische tegenslagen, maar ook periodes van keihard werken.
Zeker na de noodlottige brand in de nieuwjaarsnacht van 2000 op 2001 in Volendam was de impact groot. Noodverlichting kreeg plots veel meer aandacht en er moest massaal worden overgewerkt. “We hebben toen echt samen de schouders eronder gezet. Dat schept een band.”
In 2013 volgde de verhuizing naar de Florijnweg. “Qua omgeving zijn we er echt op vooruit gegaan,” klinkt het eensgezind. “Nu kunnen we in de pauze een mooie wandeling door de uiterwaarden maken.”
Het keerzijde van innovatie
In ruim veertig jaar tijd zijn er ontelbare armaturen voorbijgekomen. Elk nieuw product bracht zijn eigen uitdagingen mee. “Nieuwe armaturen hebben soms kinderziektes,” vertellen ze. Soms betekende dat letterlijk het land in. Met de serviceafdeling gingen ze op pad om een storing op locatie op te lossen.
Gert Jan herinnert zich nog goed de eerste S-Sense led armaturen. “We ontdekten dat er een verkeerde zekering in zat. En dat ging om best een groot aantal armaturen.” Hij en een collega trokken het hele land door om deze preventief te vervangen. Iets soortgelijks gebeurde later met de FLOW, een TL‑armatuur met een niet‑levensbestendig component. Ook dat werd gezamenlijk opgepakt en netjes en snel opgelost op locatie voor de klant.
Een ander hoogtepunt was de introductie van de Go!. Hiermee konden bestaande TL-armaturen worden “geüpgraded”. “De markt was enorm enthousiast,” vertellen ze. “Wij zijn daar ontzettend druk mee geweest, sommige collega’s hebben toen wel drie weken in hotels overnacht om bij de grotere klanten de armaturen om te wisselen.” Of het nu ging om complexe soldeerwerken of juist simpele assemblage: het werk bij Famostar bleef afwisselend. En altijd samen.
Betere en mindere tijden
Werken bij Famostar betekende niet alleen hard werken, maar ook plezier maken. Goede kerstpakketten, gezellige feesten en af en toe het met z’n allen doorpakken om leveringen op tijd de deur uit te krijgen. “Soms namen we onderdelen in een bekertje mee naar huis om ’s avonds nog wat te solderen,” lachen ze. “Dat kon toen nog.”
Natuurlijk waren er ook mindere tijden. In tijden van mindere economie en reorganisaties was de sfeer op de werkvloer niet altijd even positief. Soms was er intern weinig werk en gingen medewerkers vanuit de assemblage mee met de service buitendienst. “Dat had ook zijn positieve kant: je kwam overal, en hoopte vooral op een goede bak koffie bij de klant.”
Alles bij elkaar overheerst het positieve gevoel: leuke collega’s, veel vrijheid om je werk goed te doen en het gevoel dat je er samen voor gaat. “Dat is wat ons hier al zo lang houdt.”
De stille kracht: Jolanda
Tot slot is er nog één collega die eigenlijk niet mag ontbreken in dit jubileumverhaal: Jolanda. Zij begon in 1977 als 17‑jarige bij Faber en werkt, op een onderbreking van vijf jaar na, nog steeds bij Famostar. In die tijd mocht je als vrouw niet blijven werken wanneer je kinderen kreeg. “Zo gingen die dingen toen,” zegt ze nuchter. Wat dat betreft zijn de tijden gelukkig veranderd.
Als enige vrouw tussen zeventien mannen leerde Jolanda zich staande te houden in elke situatie. Ze heeft vrijwel iedereen zien komen en gaan. Wil je iets weten over Famostar? Vraag het Jolanda, grote kans dat ze het antwoord heeft!
Wat deze verhalen zo bijzonder maakt, is niet alleen de lengte van het dienstverband, maar vooral de betrokkenheid die eruit spreekt. Meebewegen met veranderingen, samen pieken en dalen doormaken en telkens weer de verantwoordelijkheid nemen om het goed te doen voor klanten én collega’s. De ervaringen van Rinus, Robbie, Gert Jan en Jolanda vormen daarmee niet alleen een terugblik op het verleden, maar ook een inspiratie voor de toekomst van Famostar.
Op de hoogte blijven van Famostar?
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!
Andere blogs
Wij staan voor je klaar
Onze klantenteams zijn verdeeld over vier rayons en worden ondersteund door de gehele organisatie. Zo heb je altijd een persoonlijk aanspreekpunt. Heb je een vraag? Neem contact op.
